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TECHNICO COMMERCIAL(E) - H/F

Profil recherché

De formation Bac+3 commercial, gestion locative. Vous justifiez d’une expérience réussie de 4 ans dans un poste similaire. Vous êtes Rigoureux (se), méthodique et organisé(e), vous êtes doté(e) d’une aisance relationnelle et d’une culture du résultat, et vous êtes attentif au respect des procédures Une bonne maitrise informatique est indispensable pour votre candidature et une expérience dans la numérisation de document serait un plus.

 

Missions

Au sein de la Direction Commerciale et des territoires et rattaché(e) à l’agence de WOIPPY, vous assurez l’animation d’une équipe commerciale au sein de l’agence (pôle commercial) pour maîtriser et contenir la vacance commerciale dans les objectifs quantitatifs annuels.

Vous êtes notamment chargé :

  • D’assurer la remise en état technique des logements à la relocation dans un esprit de standard qualité et engage toutes les dépenses dans le respect des budgets alloués.
  • De garantir des commissions d’attribution des logements (CAL), d’organiser la présentation des dossiers de demande de logement en CAL en veillant au respect des contraintes règlementaires.
  • D’assurer un reporting d’activité et veiller au respect des procédures commerciales.
  • D’animer une équipe commerciale au sein de son agence dans le respect des objectifs fixés, en lien avec le responsable d’agence et le responsable coordinateur commercial
  • De développer les actions commerciales en lien avec le département commercial et les plans d’actions fixés et participer aux manifestations commerciales de son territoire
  • De réaliser des « Conseils commerciaux » pour préparer les dossiers en amonts des CAL et suivre l’avancement des projets.
  • De développer dans les logements disponibles à la relocation un standard qualité dans le cadre de la stratégie commerciale définie par le département commercial et assure une communication efficiente avec les prospects (nature des travaux et délais de remise en location).
  • De développer les services liés à l’accompagnement des locataires dans le cadre de la mobilité au sein du parc, du parcours résidentiel et de la fidélisation Client

De nombreux déplacements sont à prévoir

 

Autres avantages

mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, prime conventionnelle (13ème mois + prime vacances)

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Elles sont conservées pendant une durée de 6 mois et ne seront accessibles que par la Direction des Ressources Humaines.
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