Retour aux offres

TECHNICO COMMERCIAL 54 - H/F

Profil recherché

De formation Bac+2/3 en développement commerciale ou gestion patrimoniale, vous disposez des qualités suivantes :

Sensibilité commerciale

– Culture du résultat

– Animation d’équipe

– Compétences techniques

– Rigueur, réactivité et capacité d’organisation

– Sens du contact et qualités relationnelles

– Aisance rédactionnelle

Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, idéalement connaissance d’un progiciel de gestion locative)

Missions

Au sein de la Direction Territoriale et rattaché(e) au Responsable Territorial Relation Client, vous assurez l’animation d’une équipe commerciale au sein de la délégation territoriale (pôle commercial) pour maîtriser et contenir la vacance commerciale dans les objectifs quantitatifs annuels.

Vous êtes notamment chargé(e) :

  • D’assurer la remise en état technique des logements à la relocation dans un esprit de standard qualité et engage toutes les dépenses dans le respect des budgets alloués.
  • De garantir des commissions d’attribution des logements (CALEOL), d’organiser la présentation des dossiers de demande de logement en CALEOL en veillant au respect des contraintes règlementaires.
  • D’assurer un reporting d’activité et veiller au respect des procédures commerciales.
  • D’animer une équipe commerciale au sein de la délégation territoriale dans le respect des objectifs fixés, en lien avec le responsable territorial et le responsable coordination commerciale
  • De développer les actions commerciales en lien avec le département commercial au siège et les plans d’actions fixés et participer aux manifestations commerciales de son territoire
  • De réaliser des « Conseils commerciaux » pour préparer les dossiers en amonts des CALEOL et suivre l’avancement des projets.
  • De développer dans les logements disponibles à la relocation un standard qualité dans le cadre de la stratégie commerciale définie par le département commercial et assure une communication efficiente avec les prospects (nature des travaux et délais de remise en location).
  • De développer les services liés à l’accompagnement des locataires dans le cadre de la mobilité au sein du parc, du parcours résidentiel et de la fidélisation Client

Des déplacements sont à prévoir

Autres avantages

mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, prime conventionnelle (13ème mois + prime vacances)

Répondre à l'offre

    Référence
    Titre de l'offre
    Nom*
    Prénom*
    E-mail*
    Téléphone*
    Votre CV
    Votre lettre de motivation


    Consulter la politique de confidentialité


    Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier papier et informatisé, par Mme Valérie SCHAUINGER, Responsable Développement des Ressources Humaines, dans le but de traiter votre candidature.
    Elles sont conservées pendant une durée de 6 mois et ne seront accessibles que par la Direction des Ressources Humaines.
    Conformément à la loi Informatique et Libertés complétée par le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vous pouvez exercer votre droit d'accès aux données à caractère personnel vous concernant, les faire rectifier ou supprimer en contactant Mme Agnès Garcia, Déléguée à la protection des données.