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Conseiller Social - H/F

Profil recherché

De formation Diplôme d’Etat en CESF, vous disposez des qualités suivantes :

– Aptitudes à la négociation et à la médiation, à l’écoute

– Capacité d’analyse et de synthèse

– Aisance relationnelle

– Capacités rédactionnelles

– Connaissance des dispositifs sociaux (public en difficulté, dispositif d’insertion sociale)

– Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel,…)

– Approche méthodique et rigoureuse des dossiers

– Capacité à travailler en équipe et en transversalité

 

Missions

Au sein de la Direction Commerciale et des Territoires et rattaché(e) au Pôle Social et Solidarité, vous mettez en œuvre les actions nécessaires permettant de résoudre les problèmes d’ordre social, administratif ou économique que rencontrent les ménages pour accéder à un logement ou s’y maintenir. L’ensemble de vos actions concourt à la réussite de la politique de prévention sociale de l’entreprise ainsi qu’à la maîtrise des impayés et à l’équilibre du peuplement.

 

Vous êtes notamment chargé de :

  • Mettre en œuvre un accompagnement social personnalisé des clients aux difficultés repérées, pour l’accès ou le maintien dans le logement, en actionnant au besoin les différents dispositifs d’aide.
  • Faciliter l’accès au logement des ménages en difficulté sociale ou présentant un handicap : évaluation sociale de la situation des candidats locataires, positionnement en amont des commissions d’attribution.
  • Réaliser et rédiger des évaluations sociales en agence voire au domicile des clients à la demande des collaborateurs de l’agence
  • Analyser des dossiers relevant des réservations préfectorales ou de la commission DALO
  • entretenir des relations de partenariat avec l’ensemble des acteurs locaux : habitants, services sociaux, associations, pouvoirs publics par exemple
  • Rédige et transmet les demandes d’aides au FSL dans les délais impartis (2 mois).
  • Intervenir en expertise sociale en appui de l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise (impayés, évaluation sociale par exemple)
  • Accompagner au besoin les gestionnaires PA / PH pour évaluation des besoins d’accompagnements liés au vieillissement et/ou au handicap
  • Participer aux CAL en y apportant son éclairage social si nécessaire
  • Renseigner diverses enquêtes et transmettre des éléments de reporting sur son activité

 

Autres avantages

mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, prime conventionnelle (13ème mois + prime vacances)

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