Retour aux offres

commercial en immobilier social 54 - H/F

Profil recherché

De formation Bac+2 en gestion commercial ou professions immobilières, vous disposez des qualités suivantes ;

Connaissances des procédures de gestion de la demande d’attribution

-Connaissances des différents dispositifs d’aides et de solvabilité

-Maitrise des techniques de commercialisation

-Diplomatie nécessaire pour répondre à une clientèle diversifiée

-Approche méthodique et rigoureuse des dossiers

-Capacité à travailler en équipe et sur objectifs.

-Maitrise de l’outil informatique

Missions

Au sein de la Délégation Territoriale et rattaché(e) au Technico Commercial(e), vous consacrez la majeure partie de votre activité à la mise en location des logements du patrimoine de l’agence et cherchez nos futurs locataires. Vous gérez les dossiers de nos futurs clients. Vous êtes amené(e) à traiter la gestion administrative et réglementaire de votre portefeuille et d’en développer l’activité commerciale.

Vous êtes notamment chargé :

  • D’assurer la réception physique et téléphonique des prospects, les informer dans le respect de la réglementation et proposer des rendez vous personnalisés afin de mener les “entretiens découverte”
  • De mobiliser les différents outils ou réseaux/partenariats pour la recherche de candidats et de participer aux événements commerciaux types portes ouvertes/logements témoins/maison du projet/Salons
  • D’effectuer les visites commerciales des logements et d’assister le technico-commercial en proximité lors des visites commerciales
  • D’effectuer le rapprochement offre / demande et proposer des solutions de relogements adaptées et d’échanger les informations avec les institutionnels, réservataires, partenaires sociaux et services internes.
  • D’examiner la solvabilité des candidats : calculer les ratios (APL, plafonds, taux d’effort) et de s’assurer de la faisabilité des aides
  • Contrôler la conformité du dossier et de préparer la CALEOL (cadrage du dossier)  dans le respect de la procédure d’attribution
  • De venir en renfort de l’assistant(e) commercial(e) en cas de surcroit d’activité ou d’absence

Des déplacements sont à prévoir

Autres avantages

mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, prime conventionnelle (13ème mois + prime vacances)

Répondre à l'offre

    Référence
    Titre de l'offre
    Nom*
    Prénom*
    E-mail*
    Téléphone*
    Votre CV
    Votre lettre de motivation


    Consulter la politique de confidentialité


    Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier papier et informatisé, par Mme Valérie SCHAUINGER, Responsable Développement des Ressources Humaines, dans le but de traiter votre candidature.
    Elles sont conservées pendant une durée de 6 mois et ne seront accessibles que par la Direction des Ressources Humaines.
    Conformément à la loi Informatique et Libertés complétée par le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vous pouvez exercer votre droit d'accès aux données à caractère personnel vous concernant, les faire rectifier ou supprimer en contactant Mme Agnès Garcia, Déléguée à la protection des données.