Communiqué de presse – Logiest signe une charte d’engagement au club des entreprises inclusives de MosellePublié le 11 décembre 2019

Logiest montre son intention de travailler avec les acteurs publics et privés au service de l’inclusion dans l’emploi et s’engage sur ces domaines d’intervention :

• Accueil des stagiaires de 3ème issus des QPV,

• Accès de tous les jeunes à l’apprentissage et à l’alternance, en particulier jeunes des QPV et jeunes handicapés,

• Réalisation de parrainages,

• Accompagnement et recrutement de jeunes en parcours d’insertion (E2C, EPIDE, Garantie jeunes, etc.),

• Partenariats renforcés avec les réseaux de l’inclusion et de l’IAE (accompagnement, formation, recrutement),

• Accompagnement et recrutement de travailleurs handicapés,

• Recrutement dans le cadre de l’expérimentation « Emplois francs »,

• Formation et insertion dans l’emploi de personnes (dont jeunes) placées sous main de justice,

• Mise en place de démarches innovantes en faveur de « l’emploi/inclusion »,

• Mise en situation professionnelle, recrutement de personnes en parcours d’insertion ou issues de parcours d’insertion.

Pour répondre aux objectifs de la mobilisation nationale du 22 mai 2018 “La France, une chance pour chacun” et à l’enjeu de l’accès à l’emploi, Logiest signe une charte d’engagement au club des entreprises inclusives de la Moselle.